Previous Page  43 / 108 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 43 / 108 Next Page
Page Background

41

ÞEMU, SÖGURAMMAR, SAMVINNA OG LEIT :

SKAPANDI SKÓLI

Púslhópavinnu er hægt að nota í stuttum og lengri vinnulotum allt eftir uppleggi

og viðfangsefnum. Ef um lengra verkefni er að ræða þarf að gæta þess að hópar og

hlutverkaskipting haldi sér allan tímann sem unnið er að viðfangsefninu.

Nemendur venjast fljótt þessum vinnubrögðum og vita að hverju þeir ganga

þegar ný verkefni eru lögð fyrir með þessum hætti. Hér er það samvinna allra í

hópnum sem skiptir máli því þegar upp er staðið þurfa allir að búa yfir nægilegri

þekkingu á öllum efnisþáttum til að geta greint munnlega frá niðurstöðum, skil-

að skriflegum verkefnum, tekið próf eða sýnt fram á þekkingu sína, í þessu tilviki

á sögu Vesturfaranna.

Púslaðferðina er hægt að nota með nemendum á öllum aldursstigum og gildir

hér það sem alltaf á við; miða þarf umfang og efni verkefnanna við þá færni sem

hver hópur býr yfir eða ætlast er til að hann tileinki sér. Sjónarmið af því tagi ráða

þyngd og lengd lestexta, þjálfun í heimildaleit þar sem það á við eða kostum við

framsetningu þekkingarinnar.

Nýta má púslaðferðina og aðrar aðferðir samvinnunáms á marga vegu og á vef

bókarinnar er bent á ýmsar nánari upplýsingar um slíkt.

Sjónarhorn

Þessi samvinnunámsaðferð kallar á umræður. Hún þjálfar nemendur í að rök-

ræða sín í milli og komast að sameiginlegri niðurstöðu. Ekki er gert ráð fyrir að

niðurstöður þurfi að leggja fram skriflega en auðvitað má skipuleggja vinnuna

þannig að leggja þurfi fram skriflega punkta eða greinargerð og jafnvel vinna

enn frekar með niðurstöðurnar.

1.

Áður en verkefnið sjálft hefst hafa tvö til fjögur horn eða svæði kennslu-

rýmisins, svokölluð

sjónarhorn

, verið merkt með spjöldummeð áletrunum á

borð við:

Algjörlega sammála, Sammála, Ósammála

og

Mjög ósammála

.

2.

Kennarinn kemur með staðhæfingu um vel valið álitaefni.

3.

Nemendur fá hljóðan umhugsunartíma til að taka afstöðu til staðhæfingar-

innar (þrjár til sjö mínútur eftir úthaldi og þjálfun nemenda í svona vinnu-

brögðum). Mikilvægt er að engar samræður fari fram á þessum tíma. Þeir

nemendur sem vilja geta punktað hjá sér hugleiðingar sínar varðandi efnið á

meðan umhugsunartíminn varir.

4.

Þegar umhugsunartíminn er liðinn gefur kennarinn merki og nemendur

færa sig í það

sjónarhorn

sem sýnir best afstöðu þeirra til staðhæfingarinnar,

að eigin mati.