Previous Page  34 / 60 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 34 / 60 Next Page
Page Background

Når jeg arbejder i grupper

Når man arbejder i grupper på skolen,

indtager man tit en bestemt

rolle

. Læs med

her og find ud af, om du er den

dovne

, den

stille

, den

pligtopfyldende

, den sjove eller

den

dominerende

.

Gruppearbejde kan være rigtig godt, når

man skal lave et større projekt i skolen. Man

indtager tit en bestemt rolle når man går

i gang med arbejdet. Kan du genkende dig

selv i beskrivelserne af rollerne i grupperne?

Den dominerende

Du har det med at overtage hele opgaven

eller projektet. Du vil rigtig gerne bestemme,

og kan godt virke ret streng, næsten sur når du

fortæller hvad andre skal gøre.

Et godt råd!

De andre i gruppen kan hurtigt føle, at du

ikke gider lytte til deres idéer, og det er ikke

smart, når man skal arbejde sammen. Du kan

blive upopulær. Prøv i stedet at være åben

overfor de andres forslag og lad være med

at bestemme det hele. Når man laver gruppe-

arbejde, handler det om at arbejde sammen,

en god idé fra en anden kan blive til en anden

endnu bedre idé fra dig og omvendt.

Den dovne

Du gider ikke lave noget. Du vil helst undgå

de svære og krævende ting ved projektet

og gør alt hvad du kan for ikke at lave for

meget.

Et godt råd!

Næste gang klassen har gruppearbejde

gider de andre nok ikke arbejde sammen

med dig. De andre synes nok, det er irriter-

ende at du ikke deltager! Her er der simp-

elthen ikke andet at gøre for dig end at tage

dig sammen! Når man arbejder sammen

med andre, har man et fælles

ansvar

, og

hvis du ikke vil være upopulær, er det vigtigt

at du også laver lige så meget som de andre.

Den stille

Du er den stille i gruppen, du siger ikke

noget, medmindre nogen spørger dig.

Du gør hvad de andre siger at du skal, og

brokker dig aldrig. Måske er det fordi du er

bange for at sige noget ligegyldigt, eller

måske noget dumt.

Et godt råd!

Når du ikke siger noget kan du blive overset.

Prøv at mande dig op, og fortæl om dine

idéer og din holdning til tingene, de er lige

så vigtige som de andres. Så kommer de

andre til at lytte til dig, og du vil fremover

være med til at bestemme hvordan jeres

opgave skal løses.

32